Gobierno corporativo
Gobernanza Transparente
Adoptamos un modelo de gobernanza caracterizado por la transparencia y la responsabilidad, esenciales para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
Creemos que una gestión clara y estructurada refuerza la confianza de las partes interesadas y garantiza que cada decisión se tome de acuerdo con las normas éticas y reglamentarias más estrictas. Por ello, nos comprometemos a operar de conformidad con la normativa aplicable, fomentando una cultura corporativa basada en la integridad, un control eficaz de los procesos y una estrategia orientada al crecimiento sostenible.
La gobernanza de L’Operosa S.p.A. está definida por la empresa matriz, que nombra a los miembros del Consejo de Administración para cada mandato.
Consejo de administración
El consejo de administración define la dirección estratégica y general, coordinando las actividades económicas y financieras mediante la aprobación de planes estratégicos, financieros, de inversiones y presupuestos anuales.
- Nicola Corbo - Presidente
- Simona Stagni - Vicepresidente
- Paola Abundo - Consejera
- Elisabetta Donvito - Consejera
- Mauro Ioli - Consejero
- Luigi Marino - Consejero
- Domenico Gianluca Miliziano - Consejero
Consejo de vigilancia
El consejo de vigilancia tiene encomendada la actividad de vigilancia de conformidad con el artículo 2429 del Código Civil italiano.
- Maurizio Calzolari - Presidente
- Andrea Lenzi - Auditor titular
- Roberto Maria Pasquali - Auditor titular
- Alessandro Vernice - Auditor Suplente
- Luca Vismara - Auditor Suplente
Organismo de vigilancia
El organismo de vigilancia es responsable de supervisar la eficacia del sistema de gobierno corporativo.
- Afro Stecchezzini - Presidente
- Paola Abundo
- Lucio Collina
Legalidad y modelo 231
El Modelo Organizativo de Gestión y Control (MOGC), adoptado de conformidad con los artículos 6 y 7 del Decreto Legislativo n.º 231 de 2001 y las «Directrices para la construcción de modelos organizativos, de gestión y control de conformidad con el Decreto Legislativo n.º 231/2001», está diseñado para prevenir comportamientos ilegales, como la corrupción, el soborno, la contabilidad falsa, el blanqueo de dinero y las infracciones de la normativa en materia de salud, seguridad en el trabajo y medioambiente.
En 2023, se actualizó el Modelo Organizativo 231 de acuerdo con la legislación sobre «denuncia de irregularidades» (Decreto n.º 24/2023), que aplica la Directiva de la UE 2019/1937 sobre la protección de las personas que denuncian infracciones de las disposiciones reglamentarias nacionales o de la UE, reforzando aún más los principios de transparencia y responsabilidad en la denuncia, garantizando la protección de los denunciantes y evitando la discriminación o las sanciones injustas contra ellos.
Código ético
El código ético es un documento fundamental que establece las directrices y los principios para llevar a cabo las actividades de la empresa con integridad, responsabilidad y respeto. Este código define claramente las normas de conducta que se esperan de los empleados y colaboradores, garantizando un entorno de trabajo ético y transparente.
La cadena de valor
Nuestra cadena de valor
L’Operosa considera a sus proveedores socios estratégicos, fundamentales para la consecución de los objetivos corporativos y de sostenibilidad.
Para ello, ha definido un riguroso sistema de selección y cualificación, regulado por:
- Código ético
- Código de conducta para proveedores
- Portal para proveedores con instrucciones de uso, documentación y comprobaciones periódicas
Política anticorrupción
L’Operosa S.p.A. ha adoptado una Política Anticorrupción de acuerdo con la norma ISO 37001, con el objetivo de promover la integridad, la transparencia y el cumplimiento en todas sus actividades. Esta política representa un compromiso concreto para prevenir y combatir la corrupción, garantizando un entorno de trabajo ético y responsable.
Para garantizar la aplicación efectiva de esta política, L’Operosa S.p.A. ha creado la figura del Responsable de Prevención de la Corrupción y Transparencia (RPCT). El RPCT se encarga de gestionar y coordinar las medidas de prevención de la corrupción dentro de la organización, tanto en el sector público como en el privado.