Política de sostenibilidad

L’Operosa S.p.A. – Empresa Benefit integra los principios de sostenibilidad ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) en sus operaciones diarias. La política de sostenibilidad de la empresa refleja un compromiso con la responsabilidad social, medioambiental y económica, con el objetivo de crear un impacto positivo a largo plazo para todas las partes interesadas, de acuerdo con los siguientes principios:

Gobierno corporativo transparente y responsable

Las decisiones se toman de acuerdo con elevadas normas éticas y de integridad. El consejo de administración, apoyado por el comité de sostenibilidad, aplica y supervisa las políticas de sostenibilidad para garantizar la transparencia y la responsabilidad en las acciones corporativas.

Gobierno corporativo transparente y responsable

L’Operosa S.p.A. se compromete a reducir al mínimo su impacto medioambiental mediante la adopción de prácticas sostenibles. Esto incluye el uso eficiente de los recursos, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción de la biodiversidad. La empresa sigue invirtiendo en tecnologías respetuosas con el medioambiente y en investigación para mejorar su huella ecológica.

Responsabilidad social

La empresa promueve el bienestar de los empleados y las comunidades locales, apoyando la inclusión y la diversidad con igualdad de oportunidades para todos. L’Operosa S.p.A. contribuye a mejorar la calidad de vida mediante proyectos sociales y colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro.

Economía sostenible

L’Operosa S.p.A. persigue objetivos de crecimiento económico sostenible, conciliando la eficiencia operativa con la creación de valor a largo plazo para las partes interesadas. La empresa adopta prácticas de abastecimiento responsables e invierte en innovación para mantener una competitividad sostenible en el mercado.

Plan Trienal de Sostenibilidad

El Plan Trienal de Sostenibilidad, desarrollado con la aportación del comité de sostenibilidad y aprobado por el consejo de administración, define objetivos estratégicos y acciones específicas para mejorar el rendimiento ASG. Entre los principales objetivos figuran la reducción de las emisiones de CO2, el aumento de la eficiencia energética y la inclusión de criterios de sostenibilidad en el abastecimiento, así como la puesta en marcha de proyectos sociales locales.

Función del comité de sostenibilidad

El comité de sostenibilidad orienta y supervisa las iniciativas sostenibles de L’Operosa S.p.A., apoyando al consejo de administración en la definición de estrategias a medio y largo plazo. Evalúa los proyectos ASG y contribuye a la formulación del plan de sostenibilidad, supervisando la aplicación de las políticas de la empresa para mejorar continuamente el impacto en la economía, el medioambiente y la sociedad.

Revisión y actualización constante

L’Operosa S.p.A. se compromete a revisar y actualizar periódicamente su política de sostenibilidad para garantizar que las acciones de la empresa estén siempre alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible y las expectativas de las partes interesadas.

Balance de sostenibilidad

Las acciones y los objetivos de sostenibilidad de L’Operosa S.p.A. están claramente descritos en el Informe de Sostenibilidad del Grupo. Este documento no sólo describe las iniciativas concretas que la empresa ha adoptado para promover la sostenibilidad, sino también sus objetivos estratégicos a largo plazo.

HIGHLIGHTS CAPÍTULO 1
HIGHLIGHTS CAPÍTULO 2
HIGHLIGHTS CAPÍTULO 3
HIGHLIGHTS CAPÍTULO 4

Política medioambiental

Para la protección del medioambiente mediante acciones concretas y transparentes.

Responsabilidad social

Comportamiento ético y respeto de los derechos de los trabajadores conforme a las normas SA8000.

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.

DENUNCIA DE IRREGULARIDADES (Decreto Legislativo n.º 24/23)

De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.