Ogni giorno L’Operosa S.p.A. lavora, progetta, organizza, investe, innova per rendere più semplice, confortevole e sicura la vita di tutti. Resta aggiornato su tutte le nostre novità.
Consulta tutti gli articoli dell’edizione 2025 nella versione sfogliabile
3 Luglio 2026
Il 26 giugno 2026, presso l’Hotel Savoia Regency di Bologna, si è svolta l’assemblea dei soci dell’Operosa, un appuntamento particolarmente significativo nell’anno del 75° anniversario [...]
13 Maggio 2026
Governance, prevenzione e cultura della sicurezza al centro del convegno promosso dall’Operosa La sicurezza sul lavoro non è soltanto un adempimento normativo, ma un elemento [...]
20 Marzo 2026
In occasione della Giornata Internazionale della Donna, il Gruppo L’OPEROSA ha riaffermato il proprio impegno nella promozione di una cultura basata sulla parità, il rispetto reciproco e il contrasto a ogni forma [...]
11 Febbraio 2026
La qualità di un servizio non è un elemento statico, ma un processo in continua evoluzione. In un contesto operativo sempre più complesso, la qualità del [...]
12 Dicembre 2025
Il 5 dicembre 2025, nella cornice dell’Hotel Savoia Regency di Bologna, si è svolto l’evento di Natale de L’Operosa, un appuntamento ormai consolidato nel calendario [...]
10 Dicembre 2025
Il Gruppo L’OPEROSA rinnova il proprio impegno per l’educazione e le opportunità delle nuove generazioni Sabato 29 novembre 2025 si è svolta la quarta edizione [...]
20 Ottobre 2025
Paullo, 11 ottobre 2025 – Si è svolto presso il cantiere di via Giuseppe Mazzini l’Open Day dedicato al progetto di rigenerazione urbana del Comune [...]
8 Luglio 2025
Presentati i dati economici e occupazionali in occasione dell’Assemblea dei Soci. Attivati nuovi bandi di welfare per collaboratori e famiglie. Bologna, 4 luglio 2025 – [...]
CERCA
CATEGORIE
ARTICOLI RECENTI
TAG
In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.