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8 Luglio 2025
Presentati i dati economici e occupazionali in occasione dell’Assemblea dei Soci. Attivati nuovi bandi di welfare per collaboratori e famiglie. Bologna, 4 luglio 2025 – [...]
26 Giugno 2025
Un incarico di rilievo nel Nord Italia che rafforza il ruolo della divisione Hard Facility Management e consolida la presenza dell’azienda nel settore della mobilità [...]
18 Giugno 2025
Il divario di genere nel mondo del lavoro rappresenta ancora oggi una sfida aperta, soprattutto nei settori tecnico-scientifici (STEM), dove le donne incontrano ostacoli persistenti, [...]
16 Giugno 2025
Assumersi la responsabilità del proprio impatto ambientale non è più un’opzione: è una necessità per ogni realtà che voglia guardare al futuro con serietà e [...]
11 Giugno 2025
A maggio 2025, L’Operosa ha ottenuto la certificazione FIDESG – Fair ESG Rating, un traguardo importante che conferma l’impegno quotidiano dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, [...]
6 Giugno 2025
17 Maggio 2025
14 Maggio 2025
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In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.