SOFT FACILITY MANAGEMENT

Para el confort y la seguridad en entornos de trabajo y espacios urbanos

HARD FACILITY MANAGEMENT
ENERGY SERVICE

Para el perfecto funcionamiento de instalaciones y edificios, optimizando el consumo y los costes

SANICLEANING
DISINFECTION SERVICE

Para una máxima seguridad en materia de higiene y para combatir las emergencias sanitarias

PARKING

Para ciudades más inteligentes con aparcamientos más funcionales

BUILDING

Para crear edificios inteligentes diseñados para el futuro

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VALOR ECONÓMICO GENERADO
0 MM €
SITIOS DE CONSTRUCCIÓN
0
TRABAJADORES
0
La Cerved Raiting Agency S.p.A. asigna

A

RATING ASG

Certificado de Synesgy

A

PUNTUACIÓN ASG

Quiénes somos

L’Operosa S.p.A. Empresa Benefit, una empresa del Grupo L’Operosa, presta servicios de Facility Management. Un operador, cinco divisiones y todas las respuestas necesarias para hacer que los lugares donde la gente vive, trabaja y se cuida sean más eficientes, acogedores y seguros.
Nuestras soluciones integradas se diseñan siguiendo criterios de innovación y sostenibilidad, con el objetivo de mejorar la gestión de edificios y entornos, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la comunidad y al progreso sostenible del territorio.

Soft Facility Management

Para garantizar el confort y la seguridad de los entornos de trabajo, asegurando el bienestar de quienes acceden a los espacios

Hard Facility Management
Energy Service

Para el perfecto funcionamiento de instalaciones y edificios, optimizando el consumo y los costes

Sanicleaning
Disinfection Service

Para entornos seguros y saludables que cumplan la normativa legal

Los servicios

Cinco divisiones integradas en una única visión.
Confort, limpieza, seguridad y funcionalidad de los lugares de trabajo. L’Operosa S.p.A está al servicio de edificios, instalaciones, personas y medioambiente. La externalización de los servicios de Facility Management permite obtener mejores resultados en términos de fiabilidad, ahorro de costes y optimización de los recursos.

Parking Service

Para una gestión funcional de aparcamientos y vías públicas

Building

Para la construcción y la automatización de edificios con tecnología punta

Sostenibilidad ASG

Unimos lo útil con lo sostenible. Y lo hacemos como Empresa Benefit. .

L’Operosa S.p.A. Empresa Benefit ha integrado la sostenibilidad en el núcleo de su estrategia corporativa. Este compromiso se materializa a través de acciones dirigidas a conciliar las decisiones económicas con una cuidadosa evaluación de los impactos sociales y medioambientales. El objetivo es ofrecer a los clientes productos y servicios cada vez más sostenibles, centrándose en las personas y en la comunidad.

Política de sostenibilidad

Un compromiso permanente con un futuro sostenible, guiado por los principios ASG, la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Política medioambiental

Para la protección del medioambiente mediante acciones concretas y transparentes.

Responsabilidad social

Comportamiento ético y respeto de los derechos de los trabajadores conforme a las normas SA8000.

Las sedes

ITALIA:

BOLONIA

TURÍN

PADUA

GÉNOVA

VENECIA

FLORENCIA

VERONA

ROMA

PALERMO

NÁPOLES

EXTRANJERO:

CROACIA

ESPAÑA

MARRUECOS

MALTA

POLONIA

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.

DENUNCIA DE IRREGULARIDADES (Decreto Legislativo n.º 24/23)

De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.