Certificaciones

Certificación de excelencia en la prestación de servicios y responsabilidad ASG

L’Operosa S.p.A. – Empresa Benefit se esfuerza constantemente por mantener y actualizar sus certificaciones para garantizar una oferta de servicios de calidad, basada en los principios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG). Estas certificaciones no sólo atestiguan nuestra dedicación a las prácticas sostenibles y responsables, sino que también garantizan que nuestros servicios cumplen las normas más exigentes, contribuyendo positivamente al bienestar de nuestros grupos de interés y de las comunidades en las que operamos.

Medioambiente

EU ECOLABEL IT/052/002

GESTIÓN AMBIENTAL VERIFICADA (EMAS)

CERTIFICACIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2015

CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA ISO 50001:2018

CFP SYSTEMATIC APPROACH ISO 14067:2018

ESCoUNI CEI 11352:2004

Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL SA8000:2014

CERTIFICACIÓN DE SEGURIDAD ISO 45001:2018

FAMILYAUDIT

IGUALDAD DE GÉNERO
UNI/PDR 125

Gobierno corporativo

UNI ISO 37001:2016

CERTIFICACIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2015

CERTIFICADO SOA

CERTIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN 16636:2015

REGLAMENTO CE 304/2008

REGLAMENTO UE 2015/2067

CERTIFICACIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO/IEC 27001

CERTIFICACIÓN
IQC UNI EN 13549:2003

CERTIFICACIÓN UNI 11926:2023

CERTIFICACIÓN UNI 11926:2023

Calificación ASG

Synesgy Certificate

PUNTUACIÓN ASG

SYNESGY

ECOVADIS

Calificación ASG

Cerved Rating Agency S.p.A. assegna Rating ESG

Ráting de legalidad

L’Operosa S.p.A. ha conseguido del AGCM (Autoridad Garante de la Competencia y del Mercado) la evaluación de ★★★ en el Ráting de legalidad, puntuación que roza el máximo.

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.

DENUNCIA DE IRREGULARIDADES (Decreto Legislativo n.º 24/23)

De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.