Sapere

Cada día la empresa L’Operosa trabaja, diseña, organiza, invierte e innova para hacer la vida más fácil, cómoda y segura a todos. Manténgase al día de nuestras novedades.

1 julio 2025

Nuestro compromiso Unimos lo útil con lo sostenible. Y lo hacemos como Empresa Benefit. L’OPEROSA S.p.A. se compromete a generar valor compartido no sólo para [...]

27 junio 2025

Empresa Benefit L’Operosa S.p.A., consciente de su función y responsabilidad, ha adoptado el estatus de Empresa Benefit, enriqueciendo su misión corporativa con un compromiso tangible [...]

27 junio 2025

Gobernanza Transparente Adoptamos un modelo de gobernanza caracterizado por la transparencia y la responsabilidad, esenciales para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la empresa [...]

27 febrero 2025

Servicios Cinco divisiones integradas en una única visión. Confort, limpieza, seguridad y funcionalidad de los lugares de trabajo. Operosa S.p.A. está al servicio de los [...]

30 enero 2025

Nuestro compromiso Unimos lo útil con lo sostenible. Y lo hacemos como Empresa Benefit. L’OPEROSA S.p.A. se compromete a generar valor compartido no sólo para [...]

29 enero 2025

Gobernanza Transparente Adoptamos un modelo de gobernanza caracterizado por la transparencia y la responsabilidad, esenciales para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la empresa [...]

29 enero 2025

Empresa Benefit L’Operosa S.p.A., consciente de su función y responsabilidad, ha adoptado el estatus de Empresa Benefit, enriqueciendo su misión corporativa con un compromiso tangible [...]

26 junio 2024

Lote 3 Folleto detalles Solicitud preliminar detalles

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WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.

DENUNCIA DE IRREGULARIDADES (Decreto Legislativo n.º 24/23)

De acuerdo con el Decreto Legislativo 24/23, entrado en vigor recientemente y que tiene como objetivo promover la transparencia, la responsabilidad y la protección de los denunciantes, es decir, de aquellos que informan de actividades ilegales o indebidas dentro de la empresa, L’OPEROSA ha activado un canal de denuncia interno, accesible a todos los empleados, que permite informar de presuntas infracciones o conductas indebidas en la empresa, y que está diseñado para garantizar la confidencialidad y la protección de la identidad del denunciante, así como de los implicados en la denuncia, en caso de que se den determinadas circunstancias. Es importante remarcar que L’OPEROSA se compromete a garantizar la confidencialidad y la protección de quienes decidan denunciar presuntas infracciones, con medidas de protección contra cualquier represalia directa o indirecta en contra de los denunciantes, de acuerdo con la normativa.