Categoria: NEWS

26 Giugno 2025

Un incarico di rilievo nel Nord Italia che rafforza il ruolo della divisione Hard Facility Management e consolida la presenza dell’azienda nel settore della mobilità [...]

11 Giugno 2025

A maggio 2025, L’Operosa ha ottenuto la certificazione FIDESG – Fair ESG Rating, un traguardo importante che conferma l’impegno quotidiano dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, [...]

17 Maggio 2025

In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, che si celebra il 28 aprile di ogni anno, dal 12 al 16 [...]

14 Maggio 2025

L’OPEROSA, attraverso la sua Divisione Manutenzione del Verde, continua a distinguersi per interventi di alto valore sociale e ambientale, che uniscono estetica, sicurezza e inclusione. [...]

7 Aprile 2025

Il 1° aprile L’Operosa SpA – Società Benefit, attraverso la sua divisione Soft Facility Management, ha iniziato l’attività che prevede l’erogazione di servizi presso luoghi [...]

13 Febbraio 2025

A partire dal 1° febbraio, L’Operosa inizia il servizio di pulizia presso Coop Alleanza 3.0, consolidando una collaborazione fondata su valori condivisi di qualità, efficienza [...]

20 Gennaio 2025

L’OPEROSA, da sempre impegnata a promuovere iniziative che coniugano sviluppo economico e responsabilità sociale, rinnova il suo sostegno alla seconda stagione del podcast Fabbrichiamo il Futuro [...]

18 Dicembre 2024

Sabato 7 dicembre, il Gruppo L’OPEROSA ha celebrato la terza edizione della Cerimonia di Premiazione delle borse di studio per i figli universitari meritevoli dei [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.