Categoria: Persone

20 Marzo 2026

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, il Gruppo L’OPEROSA ha riaffermato il proprio impegno nella promozione di una cultura basata sulla parità, il rispetto reciproco e il contrasto a ogni forma [...]

11 Febbraio 2026

La qualità di un servizio non è un elemento statico, ma un processo in continua evoluzione. In un contesto operativo sempre più complesso, la qualità del [...]

12 Dicembre 2025

Il 5 dicembre 2025, nella cornice dell’Hotel Savoia Regency di Bologna, si è svolto l’evento di Natale de L’Operosa, un appuntamento ormai consolidato nel calendario [...]

18 Giugno 2025

Il divario di genere nel mondo del lavoro rappresenta ancora oggi una sfida aperta, soprattutto nei settori tecnico-scientifici (STEM), dove le donne incontrano ostacoli persistenti, [...]

17 Maggio 2025

In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, che si celebra il 28 aprile di ogni anno, dal 12 al 16 [...]

14 Maggio 2025

L’OPEROSA, attraverso la sua Divisione Manutenzione del Verde, continua a distinguersi per interventi di alto valore sociale e ambientale, che uniscono estetica, sicurezza e inclusione. [...]

13 Febbraio 2025

A partire dal 1° febbraio, L’Operosa inizia il servizio di pulizia presso Coop Alleanza 3.0, consolidando una collaborazione fondata su valori condivisi di qualità, efficienza [...]

20 Gennaio 2025

L’OPEROSA, da sempre impegnata a promuovere iniziative che coniugano sviluppo economico e responsabilità sociale, rinnova il suo sostegno alla seconda stagione del podcast Fabbrichiamo il Futuro [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.