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L’Operosa ottiene la certificazione FIDESG un altro passo che attesta il nostro impegno per la sostenibilità A maggio 2025, L’Operosa ha ottenuto la certificazione FIDESG – Fair ESG Rating, un tra

L’Operosa ottiene la certificazione FIDESG: un altro passo che attesta il nostro impegno per la sostenibilità

A maggio 2025, L’Operosa ha ottenuto la certificazione FIDESG – Fair ESG Rating, un traguardo importante che conferma l’impegno quotidiano dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG).

FIDESG è il programma (o schema) di assurance volontaria approvato da ACCREDIA per la verifica e validazione di Asserzioni Etiche di Sostenibilità (ISO/TS 17033:2020 e UNI PdR 102:2021), svolte da Enti Terzi Indipendenti accreditati UNI CEI EN ISO/IEC 17029:2020.

Lo schema – conforme ai principali standard internazionali (GRI, ESRS)- è pensato per aiutare le organizzazioni a misurare e comunicare in modo affidabile il proprio livello di esposizione ai rischi ESG, fornendo anche una visione prospettica dell’organizzazione nella gestione di tali tematiche.

Gli ambiti valutati includono:

  • Environment (E): in particolare impatto ambientale, efficienza energetica, uso responsabile delle risorse, strategie di transizione ecologica
  • Social (S): inclusione, benessere organizzativo, salute e sicurezza sul lavoro
  • Governance (G): etica, trasparenza, qualità dei servizi, gestione responsabile
  • Digital Transformation (d): integrazione di tecnologie digitali per l’innovazione sostenibile
  • Economic & Financial (e): solidità economica e capacità di generare valore duraturo

Un riconoscimento esterno che rafforza i nostri valori

Il percorso è stato coordinato dall’Area Sostenibilità e QUAS e ha coinvolto tutti gli uffici aziendali nella raccolta e validazione dei dati necessari. Un lavoro corale che ha reso possibile il completamento dell’intero processo di analisi e verifica, culminato nel rilascio del Rating ESG di Organizzazione, validati da un ente terzo accreditato secondo gli standard internazionali.

Questo riconoscimento rafforza la nostra identità di società benefit, e rappresenta uno strumento prezioso per dare evidenza concreta agli impegni che da anni portiamo avanti sul fronte della responsabilità sociale, dell’inclusione e della sostenibilità ambientale.

Il nostro obiettivo per il futuro?

Il nostro obiettivo per il futuro è continuare a lavorare sui punti di attenzione emersi dal processo di verifica – in particolare in relazione agli obiettivi e alle performance ESG – per migliorarci costantemente. Un percorso che affrontiamo con consapevolezza e rigore, nella convinzione che la fiducia più importante sia quella dei nostri clienti: interlocutori sempre più attenti, informati e sensibili alla sostenibilità.

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WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.