Sapere

Ogni giorno L’Operosa S.p.A. lavora, progetta, organizza, investe, innova per rendere più semplice, confortevole e sicura la vita di tutti. Resta aggiornato su tutte le nostre novità.

Consulta tutti gli articoli dell’edizione 2025 nella versione sfogliabile

26 Giugno 2025

Un incarico di rilievo nel Nord Italia che rafforza il ruolo della divisione Hard Facility Management e consolida la presenza dell’azienda nel settore della mobilità [...]

18 Giugno 2025

Il divario di genere nel mondo del lavoro rappresenta ancora oggi una sfida aperta, soprattutto nei settori tecnico-scientifici (STEM), dove le donne incontrano ostacoli persistenti, [...]

16 Giugno 2025

Assumersi la responsabilità del proprio impatto ambientale non è più un’opzione: è una necessità per ogni realtà che voglia guardare al futuro con serietà e [...]

11 Giugno 2025

A maggio 2025, L’Operosa ha ottenuto la certificazione FIDESG – Fair ESG Rating, un traguardo importante che conferma l’impegno quotidiano dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, [...]

6 Giugno 2025

Lavorare in sicurezza. L’Operosa promuove la cultura della sicurezza sul lavoro con il convegno “Bee Safe”: prevenzione e assetti normativi. [...]

17 Maggio 2025

In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, che si celebra il 28 aprile di ogni anno, dal 12 al 16 [...]

14 Maggio 2025

L’OPEROSA, attraverso la sua Divisione Manutenzione del Verde, continua a distinguersi per interventi di alto valore sociale e ambientale, che uniscono estetica, sicurezza e inclusione. [...]

7 Aprile 2025

Il 1° aprile L’Operosa SpA – Società Benefit, attraverso la sua divisione Soft Facility Management, ha iniziato l’attività che prevede l’erogazione di servizi presso luoghi [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.