Sapere

Consiglio di Amministrazione

L’OPEROSA S.p.A. Società Benefit approva il Bilancio 2023 e nomina il nuovo Consiglio di Amministrazione

L’OPEROSA S.p.A. SB ha recentemente approvato il Bilancio per l’esercizio 2023, che si è chiuso con un utile netto di 2.205.274 euro, un risultato che testimonia la solidità e la crescita costante dell’azienda nel settore del Facility Management.

Durante il 2023, L’OPEROSA S.p.A. SB ha rafforzato la sua posizione nel mercato, registrando un aumento significativo dei ricavi del 15% rispetto al 2022. Il risultato di questo incremento è stato accompagnato da un impegno costante verso l’innovazione e la sostenibilità, elementi chiave della strategia aziendale.  

In un contesto di mercato competitivo, L’OPEROSA S.p.A. SB ha affermato ancora una volta la sua crescita, supportata dall’avvio di nuovi contratti di rilievo e dalla conferma di quelli esistenti.

In occasione dell’Assemblea dei Soci del 2 luglio 2024, è stato nominato il nuovo Consiglio di Amministrazione per il mandato 2024-2026. 

Consiglio di Amministrazione:

  • Nicola Corbo (Presidente)
  • Simona Stagni (Vicepresidente)
  • Paola Abundo (Consigliere)
  • Elisabetta Donvito (Consigliere)
  • Mauro Ioli (Consigliere)
  • Luigi Marino (Consigliere)
  • Domenico Gianluca Miliziano (Consigliere)

Collegio Sindacale:

  • Maurizio Calzolari (Presidente)
  • Andrea Lenzi (Sindaco effettivo)
  • Roberto Maria Pasquali (Sindaco effettivo)
  • Alessandro Vernice (Sindaco supplente)
  • Luca Vismara (Sindaco supplente)

Organismo di vigilanza:

  • Afro Stecchezzini (Presidente)
  • Paola Abundo
  • Lucio Collina

L’OPEROSA S.p.A. SB guarda al futuro con determinazione, implementando continuamente politiche sostenibili per affermarsi come un partner responsabile e affidabile su cui i clienti possono contare.

Siamo certi che il nuovo Consiglio di Amministrazione saprà guidare L’OPEROSA S.p.A. SB verso ulteriori successi, continuando a perseguire i valori di innovazione, sostenibilità e qualità che la contraddistinguono.

L’OPEROSA S.p.A. Società Benefit

Condividi l'articolo
Altre notizie

26 Giugno 2025

Un incarico di rilievo nel Nord Italia che rafforza il ruolo della divisione Hard Facility Management e consolida la presenza dell’azienda nel settore della mobilità [...]

18 Giugno 2025

Il divario di genere nel mondo del lavoro rappresenta ancora oggi una sfida aperta, soprattutto nei settori tecnico-scientifici (STEM), dove le donne incontrano ostacoli persistenti, [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.