Sapere

Ogni giorno L’Operosa S.p.A. lavora, progetta, organizza, investe, innova per rendere più semplice, confortevole e sicura la vita di tutti. Resta aggiornato su tutte le nostre novità.

20 Marzo 2026

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, il Gruppo L’OPEROSA ha riaffermato il proprio impegno nella promozione di una cultura basata sulla parità, il rispetto reciproco e il contrasto a ogni forma [...]

11 Febbraio 2026

La qualità di un servizio non è un elemento statico, ma un processo in continua evoluzione. In un contesto operativo sempre più complesso, la qualità del [...]

12 Dicembre 2025

Il 5 dicembre 2025, nella cornice dell’Hotel Savoia Regency di Bologna, si è svolto l’evento di Natale de L’Operosa, un appuntamento ormai consolidato nel calendario [...]

10 Dicembre 2025

Il Gruppo L’OPEROSA rinnova il proprio impegno per l’educazione e le opportunità delle nuove generazioni Sabato 29 novembre 2025 si è svolta la quarta edizione [...]

20 Ottobre 2025

Paullo, 11 ottobre 2025 – Si è svolto presso il cantiere di via Giuseppe Mazzini l’Open Day dedicato al progetto di rigenerazione urbana del Comune [...]

8 Luglio 2025

Presentati i dati economici e occupazionali in occasione dell’Assemblea dei Soci. Attivati nuovi bandi di welfare per collaboratori e famiglie. Bologna, 4 luglio 2025 – [...]

26 Giugno 2025

Un incarico di rilievo nel Nord Italia che rafforza il ruolo della divisione Hard Facility Management e consolida la presenza dell’azienda nel settore della mobilità [...]

18 Giugno 2025

Il divario di genere nel mondo del lavoro rappresenta ancora oggi una sfida aperta, soprattutto nei settori tecnico-scientifici (STEM), dove le donne incontrano ostacoli persistenti, [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.