Tag: formazione

29 Giugno 2023

L’OPEROSA S.p.A. ha intrapreso una scelta significativa che la distingue come il primo operatore del settore a trasformarsi in una Società Benefit a livello nazionale. [...]

14 Giugno 2023

Dottor Vacchi, cominciamo con un breve cenno alla storia del Patrimonio Industriale di Bologna. Bologna ha cominciato ad essere consapevole del proprio Patrimonio Industriale dagli [...]

3 Aprile 2023

L’OPEROSA, dal 1 aprile, è ufficialmente responsabile della gestione del Lotto 1 dell’appalto di Grandi Stazioni per il Servizio Ambientale Integrato presso le più grandi [...]

31 Gennaio 2023

Sabato 28 gennaio dalle ore 11:00 alle 12.30 presso l’Auditorium Biagi di Sala Borsa in Piazza del Nettuno 3 a Bologna, con il Patrocinio del [...]

27 Giugno 2022

Il Gruppo nazionale considerato tra i più importanti nel settore del Facility Management chiude con un utile di 5.825.063 euro. Nel 2021 il valore della [...]

WHISTLEBLOWING (Decreto Legislativo 24/23)

In conformità al Decreto Legislativo 24/23, che è entrato in vigore di recente e che ha lo scopo di promuovere la trasparenza, la responsabilità e la tutela dei whistleblower, ovvero coloro che denunciano attività illegali o scorrette all’interno dell’azienda, L’OPEROSA ha attivato il canale di segnalazione interno, accessibile a tutti i dipendenti che consente di segnalare presunte violazioni o comportamenti illeciti in azienda, ed è stato progettato per garantire la riservatezza e la protezione dell’identità del segnalante, nonché dei soggetti coinvolti nella segnalazione, in caso si verifichino determinate circostanze.È importante sottolineare che L’OPEROSA si impegna a garantire la riservatezza e la protezione dei whistleblower che decidono di segnalare presunte violazioni, con misure di protezione contro eventuali ritorsioni dirette o indirette verso i segnalanti, in conformità della normativa stessa.